制度への加入と退職金の積立て

1.制度への加入

（1）制度の加入者

基金へ加入している法人（基金の概要を参照）の正社員が対象です。
入社と同時に自動的に基金に加入します。

（2）加入期間

入社日が加入日となり、退職または６０歳定年を迎えることによって、加入資格を喪失します。
（嘱託社員は加入者となりません）
休職期間も加入期間とみなされます。

2.退職金の積立て

(1)積立ての開始日

入社月の翌々月より、積立てが開始されます。積立額は全額会社負担のもと、毎月1日に積立てられます。

(2)積立額の計算

• 手当の範囲や年間付与率は、各社の退職金規程をご確認ください。
• 病気、育児、介護などの休職や、出産休暇、出生時育児休暇などの期間は、積立てが行われず、利息のみ付与されます。復職時は、復職後最初の1日から積立てを再開します。

(3)積立額の改定

資格や役職などの変更により給与が変更された場合は、翌々月1日の積立額より反映されます。

3.利息の付与

毎年、8月末の積立累計額（上記「2.退職金の積立て」と「3.利息の付与」でこれまで積立てられた累計額）に対して、年2.5%の利息を算出します。その利息を月割りした金額が、9月から翌年8月までの毎月1日に付与されます。

4.積立額と積立累計額の開示（勤続３年以上の加入者のみ開示）

(1)毎年９月の給与明細などにて、以下の３点が開示されます

• 8月末時点の退職金積立累計額
• 直近1年間の積立額（標準給与分）の合計金額
• 直近1年間の積立額（利息分）の合計金額

(2)直近の退職金積立累計額（概算金額）

上記(1)以降の積立累計額の概算金額は、基金までお問い合わせください。
（ただし、退職時の最終的な退職金は、各社人事関係部署で決定されます）